Co oferujemy i czego oczekujemy
Oferujemy stabilną pracę, która daje możliwość rozwoju kompetencji w jednostce budżetowej i uczestnictwo w zadaniach kluczowych dla Gminy Miasta Torunia.
- Sumienność i nastawienie na wysoką jakość pracy. Cenimy umiejętność wytrwałego i kompleksowego wykonania zadań, bez błędów z dbałością o szczegóły, rzetelne wykonywanie swoich obowiązków, wytrwałe dążenie do celu i osiąganie pożądanego efektu. Wymagamy dokładności przy sporządzaniu, przechowywaniu i archiwizacji dokumentacji oraz odpowiedniego zabezpieczania posiadanych danych zgodnie z polityką ochrony danych Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych. Nastawienie na samorozwój i doskonalenie kompetencji jest nieodzowną częścią naszej codzienności.
- Postawa etyczna i współpraca w zespole. Każdy pracownik jest zobligowany przestrzegać naszego wewnętrznego kodeksu etyki i dbać o rozsądne wydatkowanie środków publicznych. Zdajemy sobie sprawę, że umiejętność odpowiedniej komunikacji jest warunkiem osiągania wspólnych celów, staramy się tworzyć atmosferę wzajemnej pomocy i wsparcia w realizacji zadań, oczekujemy otwartości wobec współpracowników, przełożonych oraz partnerów Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych.
- Planowanie i organizacja pracy. Umiejętność właściwego ustalania priorytetów w realizacji zadań, która pozwala na efektywne wykorzystanie czasu pracy jest dla nas bardzo ważna. Podchodzimy elastycznie do konieczności wyjść prywatnych oraz wybranych przez pracowników terminów urlopowych i terminów okazjonalnej pracy zdalnej, ale cenimy dyspozycyjność w okresach wzmożonej pracy.
- Optymalizacja. Umiejętność usprawniania pracy, kreatywność w rozwiązywaniu problemów, chęć do wymyślania i wprowadzania nowych metod działania w celu szybszego i bardziej bezbłędnego osiągania efektów swojej pracy są istotnym motorem rozwoju całej organizacji. Staramy się zauważać osoby o takich umiejętnościach i je doceniać.
Jak wygląda rekrutacja?
- Spośród osób, które złożyły dokumenty aplikacyjne wybieramy osoby do spotkania.
- Kontaktujemy się z nimi telefonicznie. Na pierwszej rozmowie chcemy poznać motywację i plany na przyszłość kandydata. Zapytamy o doświadczenia zawodowe i zadania realizowane w poprzednich firmach.
- Staramy się aby każda rozmowa przebiegała w przyjaznej i swobodnej atmosferze. Każdego kandydata traktujemy po partnersku, jesteśmy otwarci na wszelkie pytania. Spotkanie ma służyć wzajemnemu poznaniu się.
- Pierwsze spotkanie odbywa się w naszej siedzibie przy pl. Św. Katarzyny 9 w Toruniu lub online.
- W zależności od działu i poziomu stanowiska, czasem zapraszamy na kolejne spotkanie, które polega na badaniu predyspozycji stanowiskowych oraz wiedzy specjalistycznej. Kandydat może zostać poproszony o wykonanie testu myślenia logicznego, wypełnienie arkusza excel, rozwiązanie zagadnienia dotyczącego przyszłej pracy (case study) lub testu z pytaniami z wiedzy o przepisach.
- Dzwoniąc z zaproszeniem do drugiego etapu informujemy na czym będzie polegać to spotkanie.
- Rekrutacja zamyka się maksymalnie w dwóch etapach.
- W wyznaczonym czasie (o którym informujemy na spotkaniu) kandydat otrzymuje odpowiedź zwrotną o wyniku rekrutacji.
Nasze usługi
